Vous vous posez des questions sur votre stage ? A quoi sert une convention de stage et comment la remplir ? Est-on rémunéré ?... Ce dossier pratique devrait vous apporter de nombreuses réponses. (Mise à jour : Mai 2015)
Nouvelle loi sur les stages : décryptage L'entrée en vigueur de la loi n°2014-788 du 10 juillet 2014 tendant au développement, à l'encadrement des stages et à l'amélioration du statut des stagiaires ainsi que du décret n°2014-1420 du 27 novembre 2014 relatif à l'encadrement des périodes de formation en milieu professionnel et des stages, a sensiblement modifié la définition de la notion de stage et les conditions dans lesquelles ils peuvent se réaliser. Lire la suite
Qu'est-ce qu'un stage ? Le stage est une période d’activité durant laquelle un étudiant met en application les enseignements théoriques suivis, dans le cadre d'un projet réalisé dans un organisme d'accueil.
Il ne peut en aucun cas exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent de l’entreprise.
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La convention de stage Les stages doivent obligatoirement faire l'objet d'une convention de stage conclue entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement.
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Gratification des stages La gratification est une prime éventuellement versée par l'organisme d'accueil dans le cadre d'un stage. Elle est soumise à une règlementation précise.
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Protection sociale et responsabilité civile
Modalité de validation du stage Un rapport de stage ou un mémoire peut être demandé à l’étudiant pour valider sa pratique en entreprise. Il est important qu’il sache précisément ce qu’on attend de lui dans ce document et donc de s’adresser en priorité à l’équipe pédagogique, en particulier à son enseignant responsable de stage.
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Stages à l'étranger Si la démarche est similaire (il s'agit d'obtenir une expérience professionnelle en entreprise), elle requiert une organisation différente car il faut penser à prendre en compte la situation du ou des pays visé(s).
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Il ne peut en aucun cas exécuter une tâche régulière correspondant à un poste de travail permanent de l’entreprise.
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Tous les stagiaires, sous couvert d'une convention de stage, bénéficient d'une protection contre le risque accidents du travail - maladies professionnelles (AT/MP).
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Stage de réorientation
Un projet de réorientation ? Pourquoi ne pas faire un stage pour le valider ?
En effet, rien de mieux que d’être confronté à la réalité pour faire son choix et se motiver. Lire la suite