Lorsqu’une entreprise recrute, pensez-vous qu’elle diffuse systématiquement une offre d’emploi ? Eh bien non,  elle a d’autres outils à sa disposition et choisit parfois de chercher des candidats plutôt que de diffuser largement cette opportunité.
Les « job boards » (plate-formes d’offres d’emplois en ligne) comme Rpro ne vous permettent pas seulement de consulter des offres et d’y postuler. Ils proposent aussi de déposer votre CV pour vous rendre visible des recruteurs.
Sur Rpro, les recruteurs ont ainsi accès à une « Candidathèque ». Voici quelques conseils pour qu’ils tombent facilement sur votre profil.
 

1. Avoir un profil à jour
 RDV en haut à droite de votre écran, dans la barre grise, rubrique « Mon profil » pour le compléter. Retrouvez tous les conseils pour renseigner votre profil sur cet article.


2. Renseigner votre statut

Juste sous les coordonnées de la fiche, vous pouvez renseigner votre situation actuelle (étudiant / en poste/ en recherche d’emploi,…) et indiquer des souhaits professionnels. Si vous indiquez être « en recherche active » ou « à l’écoute du marché » (c’est-à-dire pas disponible immédiatement mais vous vous tenez informé), votre profil est immédiatement visible dans la Candidathèque à disposition des recruteurs !
 

3. Un titre pertinent 

L’intitulé du poste recherché est à renseigner. Si vous indiquez « Stage », il y a peu de chance qu’un recruteur se sente concerné par cette demande peu précise. Choisissez plutôt un intitulé court mais évocateur : « Médiateur culturel », « Stage en psychologie du travail », « Job étudiant dans le secteur touristique »,…
 

4. Ajouter un CV

Un CV orienté selon votre recherche peut venir compléter votre profil. Pour cela, modifiez la rubrique « Mon CV », à droite de vos coordonnées. Vous pouvez générer un CV automatique à partir des données de votre fiche ou télécharger un CV personnalisé au format .pdf