VICTOR

Formation :
- support / SKU pour les filiales sur le LMS
- reporting / campagnes RH (PSM, CPI, PLT ...)
- Conventions de formation des contrats pro
- refonte de formation

Recrutement :
- pilote stages internationaux recrutement stagiaires (Polytechniques & Mines Paris)

Divers :
-

Missions généralistes :
- paie
- formation
- adp
etc.

USINE D'ORMES

FORMATION:
Recueil des besoins, contact organisme (devis, convention etc.), convocation, logistique (réservation des salles, cafés, accueil), suivi administratif et budgétaire, évaluation des formation, amélioration des formations.
BUDGET : 250k
EFFECTIF : 400 statutaires, environ 75 intérimaires


RELATIONS SOCIALES : aide préparation des élections pro, observation de la préparation de l'ODJ, d'un CSE.

PROJETS RH : on-boarding et intégration, animation de la communauté apprentis/stagiaires (30), campagnes RH, entretiens annuels, organisation de séminaire.

DE&I : animation des actions diversité et inclusion sur le site, organisation et déploiement du citizen day.

Poste en CDD pour un accroissement de l'activité suite à la crise sanitaire de la Covid-19.
Diverses missions RH en autonomie :
ADP (création de tableaux de bords, suivi des arrêts maladies etc.), Communication RH (crise sanitaire), Recrutements pour les nouveaux centre de vaccination qui ouvraient et pour les apprentis.

Recrutement d'une centaine d'auxiliaire d'été pour toutes les agences de la région CVL.
Missions allant du recueil du besoin à différentes tâches de paie, en passant par des rédaction de contrat, avenant, DPAE...

Accueil des clients,
Tâches "lambda" (virement SEPA, consultation de compte, retrait, ...)
Appels des clients pour promouvoir l'application smartphone
Tri des archives
Réception du courrier
Réception des appels
Prise de rendez-vous