Entretien de recrutement : Conseils, pièges à éviter et simulateur pour s'entraîner (Copie)

L’entretien de recrutement, c’est LE passage obligé pour décrocher un stage, un job étudiant ou ton premier emploi. Pas de panique ! Avec un peu de méthode, tu peux te démarquer et sortir du lot. Voici les bases pour arriver serein le jour J :

• Renseigne-toi à fond sur l’entreprise et le poste : parcours le site web, les réseaux sociaux, et comprends bien ce qu’on attend de toi.
• Prépare une présentation courte et percutante : tu dois savoir te présenter en 2-3 minutes, en expliquant ton parcours, tes compétences et ce que tu veux pour la suite.
• Anticipe les questions classiques : ton parcours, tes expériences, tes compétences, tes qualités/défauts… et prépare des exemples concrets pour illustrer.

Le jour J : les réflexes gagnants

• Adapte ta tenue : opte pour un look pro et sobre, même pour un job étudiant. Mieux vaut être un peu trop habillé qu’en mode “décontracté du vendredi”.
• Arrive à l’heure : viser 10 minutes d’avance, c’est parfait.
• Salue ton interlocuteur avec le sourire : politesse et respect, ça fait la différence dès la première minute.
• Soigne ton langage corporel : regarde dans les yeux, garde une posture ouverte, évite de gigoter ou croiser les bras.
• Mets en avant ta motivation et ton potentiel. 
• Valorise tes expériences et compétences, même les extra-scolaires (bénévolat, sports, projets étudiants…).
• Donne des exemples concrets de ce que tu as appris et de comment tu peux contribuer à l’équipe.
• Montre de l’enthousiasme ! Les recruteurs veulent sentir que tu as envie d’apprendre.

Les erreurs à éviter absolument

Personne n’est parfait, mais certaines erreurs peuvent te coûter cher lors d’un entretien. Les principales à fuir :

• Arriver mal préparé ou en retard.
• Négliger (ou oublier) la politesse : pas de “bonjour”, “merci”, ou sourire = mauvaise impression.
• Parler négativement de tes anciennes expériences ou de tes anciens employeurs : reste factuel, positif, et focalisé sur ce que tu as retiré de chaque expérience, même moins agréable.
• Ne pas répondre précisément aux questions posées, ou répondre à côté à cause du stress. N’hésite pas à faire répéter la question si besoin !
• Laisser le stress prendre le dessus : respire, prends le temps de réfléchir avant de répondre, et montre que tu gères la pression.

Après l’entretien : garde le contact

Envoie un mail de remerciement après l’entretien : c’est simple, poli, et ça permet de rappeler ta motivation. C’est une dernière touche qui peut vraiment marquer les esprits.

Et l’entretien vidéo différé, c'est quoi ?

L'entreprise prépare des questions à l’avance, t'envoie un lien de connexion et tu enregistres tes réponses tranquillement chez toi, souvent dans un temps limité. Après t'être filmé et avoir répondu à toutes les questions, le recruteur peut faire une pré-sélection à partir des vidéos des candidats.

Comment réussir son entretien vidéo différé ?

• Qualité technique au top ! Vérifie la connexion internet, la caméra et le micro. Teste avant pour éviter les bugs le jour J. Un son et une image propres, c’est essentiel.
• Le cadre compte. Choisis un lieu neutre, rangé, bien éclairé. Exit le pyjama ou le lit en arrière-plan, c’est le professionnalisme qui prime ! Habille toi comme pour un entretien physique, ça aide à se mettre dans le bon état d’esprit.
• Regarde la caméra, pas l’écran. Le recruteur doit sentir que tu le « regardes » : c’est la clé pour donner du dynamisme à ton discours.
• Exerce-toi à gérer le stress. Respire, tiens toi droit, parle distinctement, prends des pauses, souris.
• Réponds de façon structurée. Va à l’essentiel, mais illustre avec tes expériences.

Entraîne-toi sur ce simulateur et n'hésite pas à prendre rdv à la MOIP pour aller plus loin et avoir des conseils personnalisés !

MOIP : 02.47.36.81.70 ou moip@univ-tours.fr