CM

CLEMENT MIRANDA

Diplômé en Licence Pro GRH

24 ans

Résumé

Ayant poursuivi une formation en Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines, spécialité Développement des compétences et Formation Professionnelle, j’ai acquis un enseignement qui me permet d’intégrer les techniques de recrutement et de formation, d’analyser et identifier les besoins en ressources humaines des organismes. Je vous propose de mettre ces compétences à votre disposition.

Au cours d’un stage précédent, j’ai eu l’occasion de perfectionner mes compétences en matière d’analyse budgétaire des effectifs et de synthèse des informations, tout en acquérant les bases de programmation en langage VBA pour faciliter le traitement des tableurs.

Mon objectif est de collaborer étroitement avec les membres des service, partager mes connaissances et développer une collaboration fructueuse tout au long de mon intervention. J'ai la détermination et le caractère assez volontaire pour y investir mes qualités de sérieux, d'autonomie, d'adaptation et ma curiosité intellectuelle.

Expériences professionnelles

Assistant gpe

SNCF , Saint-pierre-des-corps - Stage

De Mars 2015 à Juin 2015

Analyse statistique des facteurs explicatifs des écarts entre la gestion budgétaire des effectifs et les résultats de production observés.
Conception d'un outil de communication sur la GPE envers la production.

Service en cuisine (plonge)

Restauval , Rochecorbon - CDD

De Juillet 2014 à Juillet 2014

Découverte d'une dynamique de cuisine professionnelle.
Nettoyage et rangement des casseroles et des couverts, nettoyage des plans de travail.

Formations complémentaires

Baccalauréat Général Scientifique

Lycée Maurice Genevoix - Option SVT spécialité mathématiques

0000 à 2012

Option facultative Cinéma prise toute la durée du cursus. Mention bien.

L1 & L2 Arts & Sciences Humaines

Université François Rabelais - Mention Psychologie

2012 à 2014

Initiation à l'utilisation de tests psychométriques et de personnalité.
Apprentissage des théories fondamentales dans les différents courants de psychologie (travail, social, cognitif, …), instruction optionnelle sur l'ergonomie et les comportements au travail. Formation avancée en statistiques et en anglais.

Licence Pro Gestion des Ressources Humaines (GRH)

IUT Tours - Option Développement des Compétences & Formation Professionnelle

2014 à 2015

Acquisition des connaissances par rapport à l'évolution juridique concernant le droit du travail et le droit de la formation. Capacité à s'occuper des responsabilités générales en GRH, de mettre en place un plan de formation, une GPEC et d'en effectuer le suivi. Connaissance des dimensions managériales propres à la GRH.

Parcours officiels

LP-GRH:Développement des compétences et formation profession – Institut Univ. de Technologie de Tours – 2015
L2-Psychologie – UFR Arts et Sciences Humaines – 2014
L1-Psychologie – UFR Arts et Sciences Humaines – 2013

Langues

Anglais - Courant

Roumain - Courant

Compétences

Informatique
Maîtrise des logiciels informatique (Word, Excel, VBA, Access, Ciel Paie, …)
Ressources Humaines
Mise en place d'un plan de formation et d'une GPEC
Acquisition personnelle
Maîtrise de logiciel de montage sonore & vidéo
Développement d'une adaptation à la demande et ponctualité dans la réponse
Découverte et appréhension de la réalisation d'une demande rapide et efficace

Centres d'intérêt

  • J'aime le cinéma
  • et j'ai notamment réalisé un court-métrage ; Je possède un brevet de clarinette et pratique le piano (amateur) ; J'aime lire
  • notamment les œuvres de thrillers et d'anticipation ;