Résumé
Curieux, sociable et pro-actif, je souhaite m'engager dans des missions à forte valeur humaine, afin d'aider les organisations du travail à se développer et permettre aux collectifs et individus d'activer les leviers de leur réussite
Expériences professionnelles
Enseignant-tuteur
Università Niccolo' Cusano , Paris - CDI
De Décembre 2016 à Aujourd'hui
-Traduction du matériel pédagogique de l’italien au français
-Accompagnement des étudiants (études, réalisation du mémoire, stage)
-Enregistrement de cours en vidéo
-Participation à la présidence des sessions d’examen
-Participation aux entretiens de recrutement
-Participation à la stratégie pédagogique et monitoring étudiant
-Manager la prise de poste des traducteurs
Conseiller client carglass
Acticall , Blois - CDD
De Mars 2016 à Juillet 2016
-Gestion des appels entrants
-Évaluer les opportunités et conseiller et gérer le parcours client
-S'assurer de la prise en charge assurance
-Proposer des solutions rapides, sur mesure
-Valoriser les offres et promotions
-S'adapter à la pluralité des profils
-S’assurer de respecter les procédures qualités et satisfaire le client
Psychologue du travail et des organisations
Direction Départementale de la Cohésion Sociale et de la Protection des Populations de l'Indre (DDCSPP36) , Châteauroux - Stage
De Juillet 2015 à Octobre 2015
Conduite de projet de prévention des risques psychosociaux et professionnels dans le but de l’élaboration et la finalisation du Document Unique :
-Étude projet
-Mise en place d’un large plan de communication
-Conduire des entretiens individuels et collectifs de travail
-Recueil et analyse des donnés
-Mise en place d’un plan d’actions et d’outils de suivi
-Présentation et restitution envers différents acteurs (Codir, ARACT, CHSCT, agents de l’administration)
-Élaboration du DUERP
Psychologue du travail et des organisations
L'Hospitalet , Montoire-sur-le-loir - Stage
De Janvier 2014 à Mars 2014
-En lien avec la RRH, analyser les accidents du travail sous le prisme RPS et ergonomie
-Mise en place d’un questionnaire
-Conduite d’entretiens
-Réflexion autour du projet managérial et élaboration d'un organigramme, travail en lien avec la Directrice
Formations complémentaires
Licence Sciences Humaines et Sociales
Université François Rabelais - Psychologie
2010 à 2013
Psychologie clinique et psychopathologique, Psychométrie, Psychobiologie, Psychologie sociale, du travail et des organisation, Psychologie du développement, Anglais, Italien, Allemand
Laurea Triennale in Psicologia
Università degli Studi di Torino - Erasmus
2012 à 2013
Psychologie clinique, psychométrie, psychologie de l’orientation, psychologie du travail, ergonomie, psychologie de l’orientation, pédagogie, anglais, psychologie du développement
Master Psychologie du travail et des organisations
Université François Rabelais - Psychologie du travail et des organisations
2013 à 2015
- Ressources Humaines et management (Recrutement, Formation, Développement RH, Management de la santé au travail, des équipes et interculturel)
- Conseil (Prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail, Conseil de direction, Utilisation de tests, Handicap au travail)
- Insertion et orientation professionnelle (Aide à l'insertion professionnelle, Bilans de compétences)
Parcours officiels
Langues
Français - Langue maternelle
Italien - Courant
Anglais - Courant
Allemand - Courant
Espagnol - Notions
Turc - Notions
Compétences
Centres d'intérêt
- Musique
- Photographie
- Théâtre
- Tennis
- Langues étrangères
- Voyages
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