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CAROLINE DUBOIS

Chargée de missions RH / Développenent RH / Formation

VERETZ (37270) France

Résumé

Je suis actuellement en Master II Santé et Qualité de vie au travail à l'IAE de Tours.
Cette formation permet d'appréhender les enjeux liés à la santé et à qualité de vie au travail dans tout type d'organisation. Elle a été conçue par la faculté de Droit, de Médecine et de Psychologie de Tours.
N'hésitez pas à consulter mon profil sur Linkedin afin d'en savoir plus sur mon parcours : www.linkedin.com/in/cnedubois

Expériences professionnelles

Appui spécialisé pôle coordination et dynamique sociale

EDF , Tours - CDD

De Septembre 2019 à Aujourd'hui

Je suis actuellement en alternance dans le cadre du Master II Santé et Qualité de vie au Travail.
Le pôle "Coordination et Dynamique Sociale" assure le déploiement des actions RH à destination des responsables d'équipes et des conseillers clients de Tours, Limoges, La Rochelle et Angoulême.
• Développement de la Qualité de Vie au Travail sur les 4 centres de relation client EDF de la région Grand Centre.
• Appui opérationnel RH et collaboration avec les Responsables de sites
• Réalisation de tableaux de bords et rapports mensuels (performance sociale, absentéisme…)
• Accompagnement des pratiques managériales sur les centres de relation client
• Animation du réseau des référents Prévention Santé Sécurité au Travail
• Création de supports de communication interne
• Accompagnement dans la réalisation des challenges commerciaux

Coordinatrice paie

DAHER , Tours - CDD

De Septembre 2018 à Août 2019

Dans le cadre d'un accroissement d'activité lié aux évolutions légales ainsi qu'aux projets de l'entreprise, j'ai rejoins le Service Paie du Groupe Daher (environ 7000 salariés, multiconventions).
J'ai participé à la mise en place du prélèvement à la source ainsi qu'à la mise en oeuvre de la fusion des caisses de retraite complémentaires.

Formatrice vacataire

INSEEC , Paris - CDD

De Novembre 2014 à Février 2016

Animation d'un module RH de 21 heures pour un public d'étudiants et professionnels en reconversion futurs directeurs d''établissements de santé

Adjointe de direction (missions/projets rh) - formatrice

FONDATION PARTAGE ET VIE , Montrouge - CDI

De Juillet 2013 à Décembre 2016

Administration du personnel
Accompagnement des managers (plannings, remplacements)
Relations sociales
Formation (mission de formateur interne) et gestion des dossiers OPCA
Recrutement
Conduite d'un projet d'amélioration des conditions de travail (en lien avec un cabinet de consultants spécialisé RPS/TMS)
Traitement des dossiers RQTH

Assistante emploi formation

SANOFI WINTHROP INDUSTRIE TOURS , Tours - Alternance

De Septembre 2011 à Juillet 2013

Assistante formation

SNCF , Saint-pierre-des-corps - Alternance

De Septembre 2010 à Juillet 2011

Assistante managers (stagiaire bts assistant manager)

STMICROELECTRONICS , Tours - Stage

De Janvier 2009 à Mars 2009

Assistante de production (intérimaire)

STMICROELECTRONICS , Tours - Job étudiant

De Juin 2008 à Août 2008

Formations complémentaires

Licence RH en alternance

IUT TOURS - Ressources humaines option formation et développement des compétences

2011 à 2012

MASTER 1 RH en alternance

SCIENCES U PARIS - Ressources humaines

2011 à 2012

MASTER 2 RH en alternance

SCIENCES U PARIS - Ressources Humaines

2012 à 2013

MASTER II SANTE ET QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

IAE TOURS

2019 à 2020

• Accompagner une démarche d'évaluation des risques professionnels
• Définir des indicateurs et systèmes de contrôle de la qualité de vie au travail
• Former aux démarches de prévention des risques et de QVT
• Conduire un audit sur la qualité de vie au travail
• Mettre en place le Document Unique d'évaluation des Risques Professionnels

https://formation-continue.univ-tours.fr/offre-de-formations/formations-compatibles-avec-une-activite-professionnelle/management-des-entreprises/qualite-de-vie-au-travail-master-2--275407.kjsp

Parcours officiels

M2 GRH prc Santé qualité de vie au travail executive – UFR Droit, Economie et Sciences Sociales – 2020
LP-GRH:Développement des compétences et formation profession – Institut Univ. de Technologie de Tours – 2011

Compétences

Formation
développement RH
recrutement
qualité de vie au travail
analyse et synthèse
pédagogie de formation
prevention
Ressources Humaines
consulting

Centres d'intérêt

  • Voyages
  • lecture
  • art et littérature