ALEXIS

¤ Business Partner des 5 sociétés composant le Groupe La Nouvelle République (920 salariés - 5 conventions collectives)
¤ Pilotage de projets RH stratégiques (ex : changement d'outil de paie, égalité professionnelle, marque employeur, RSE, etc.)
¤ Appui de l'Adjointe à la DRH dans le cadre de la GEPP
¤ Appui de la DRH dans la préparation des réunions avec les représentants du personnel
¤ Gestion des formations sécurité
¤ Administration du SIRH
¤ Gestion des TBS
¤ Référent Handicap et Données Personnelles RH

SIRH
- Paramétrage métier logiciels Paie, GTA, ADP et BI (QlikView)
- Optimisation des flux d'informations vers et depuis la Direction des Ressources Humaines
- Chef de projet AMOA recherche et déploiement de nouvelles solutions et amélioration des existantes
- Formation des utilisateurs

DEVELOPPEMENT DIGITAL
- Assistance à la réflexion et au déploiement des solutions hors SIRH (notes de frais par exemple)
- Conseil de la Direction sur les choix stratégiques
- Référent métier données personnelles et membre de la commission RGPD Communication et du comité RGPD Groupe

GESTION ADMINISTRATIVE DES RH
- Gestion de transition pour une société hébergée en nos locaux
- Référent Handicap Groupe
- Index égalité professionnelle et conseils dans l'optimisation de la note
- Optimisation dans le fonctionnement de la Direction des Ressources Humaines (définition des postes, amélioration des process internes, etc.)
- Gestion des AT/MP
- Veille législative et règlementaire

RECRUTEMENT (CDD, stagiaires, alternants)
- Recensement des besoins
- Sourcing
- Conduite d'entretiens et sélection

- Gestion SIRH
- Élaboration de la nouvelle politique handicap du Groupe
- Rédactions des accords handicap et égalité professionnelle et Qualité de Vie au Travail
- Accompagnement au changement des différentes filiales du Groupe

- Harmoniser les procédures de paie
- Préparer les élections professionnelles au sein des filiales du Groupe La Nouvelle République
- Mettre à jour la Base de Données Economiques et Sociales des différentes filiales du Groupe
- Aider à la réalisation du nouvel index de l'égalité professionnelle et en faire la promotion (rédaction d'un billet sur le site internet du journal)
- Élaborer l'intranet RH
- Réaliser un diagnostic sur l'environnement handicap de l'entreprise
- Rédiger l'accord sur la pénibilité d'une des filiales du Groupe
- Veille droit social

Conseil à la clientèle, réassort, mise en rayon et contrôle de la conformité du stock.

Contrat de type extra (contrat visant à renforcer les effectifs ponctuellement)
Service en salle et prise de commande

Saisie d'inventaires au sein d'établissement divers.

Réception des livraisons, mise en rayon et gestion des stocks.

Conseils et ventes de produits du jardin
Agencement magasin