Réussir son insertion Pro > Rédiger sa lettre de motivation Rédiger sa lettre de motivation Si votre CV résume votre parcours, la lettre de motivation qui l'accompagne permet de préciser ce que vous recherchez. Il ne s'agit pas de reprendre le même contenu en le rédigeant mais de préciser les qualités et compétences que vous avez mises en œuvre dans une ou deux de vos expériences. Exposer vos motivations, c'est répondre à la question "Qu'est ce qui fait que ma formation, mon expérience professionnelle, ma personnalité me donnent le profil pour mener à bien mon projet ?" 1 entreprise = 1 lettre de motivation ! Envoyer la même lettre type à 50 entreprises n'est pas efficace. Il vaut mieux soigner et personnaliser vos lettres, ce sera plus fructueux. Si vous répondez à une annonce, décryptez-la et analyser les mots clés sur lesquels vous appuyer. Montrez que vous avez bien compris le besoin de l'entreprise et que vous correspondez au poste proposé (par des faits précis). La lettre est le trait d'union entre l'annonce et le CV. Pour trouver des informations sur les entreprises ciblées, utilisez les outils en ligne que vous découvrirez dans la rubrique internet, un outil incontournable. Pour les entrées en master, licence professionnelle, etc., travaillez avec la plaquette de formation pour vous appuyer sur le contenu. Haut de page Démarquez-vous Votre objectif : donner envie au recruteur d'en savoir plus sur vous et de vous recevoir en entretien. Un recruteur reçoit régulièrement des lettres de motivations "type". Si la vôtre est la même que les dix lettres qui précèdent, pensez-vous qu'il aura envie de vous rencontrer ? Votre lettre est un espace d'expression où vous parlez de vous. Montrez que vous êtes différent des autres candidats, que vous êtes motivé par le poste et expliquez pourquoi. Votre lettre ne doit pas comporter de phrases inutiles, demandez-vous à chaque fois "Est-ce important pour un employeur de connaître cette information ?" Haut de page Faites bonne impression Votre lettre doit, idéalement, tenir sur une page. Cet exercice permet d'ores et déjà au recruteur de juger vos capacités rédactionnelles et de synthèse. 3 ou 4 paragraphes sont suffisants. Essayez de respecter la consigne 1 idée = 1 paragraphe, votre lettre gagnera en cohérence et en lisibilité. N'hésitez pas à saisir votre lettre sur un traitement de texte, sauf si une lettre manuscrite vous est expressément demandée. Le style doit être clair et synthétique. Utilisez des phrases courtes et les mots justes. Aucune faute d'orthographe n'est acceptée ! Utilisez le correcteur automatique de votre logiciel, faites-vous relire, mais surtout soyez sûr qu'il ne reste pas de fautes quand vous envoyez votre lettre. Haut de page Respectez les règles de correspondance Expéditeur : Même si vos coordonnées sont déjà mentionnées dans votre CV, vous devez impérativement les reporter en haut à gauche de votre lettre. Destinataire : L’idéal étant de connaitre le nom de la personne à qui vous l’envoyez. Le responsable des ressources humaines sera agréablement surpris que vous connaissiez déjà son nom. Objet : Il permet au recruteur de savoir tout de suite le but de votre candidature : est-ce pour un stage/un emploi ? Dans quel service de l'entreprise ? etc… Formule de politesse : Elle permet de clore votre lettre de manière élégante et de laisser une dernière bonne impression. Ex : "En vous remerciant de l'attention que vous portez à ma candidature, je vous prie de recevoir, Mr Untel, mes sincères salutations" Signature : Apposez en bas à droite votre prénom et votre nom précédés de votre signature scannée (si possible) ou faite à la main si vous envoyez votre candidature par courrier. Haut de page Accroche : percutante et ciblée sur l’entreprise L'accroche doit être percutante et doit donner envie au recruteur de lire la suite. Evitez donc les platitudes et les phrases toutes faites applicables à toutes les entreprises. Commencez par parler de l'entreprise plutôt que de vous en montrant que vous avez cerné ses activités, son actualité, ses valeurs, le métier recherché... utilisez les mots-clés extraits de l'offre d'emploi le cas échéant. Vous pouvez expliquer par ailleurs en quoi le poste vous intéresse et est en lien avec votre projet professionnel. Votre accroche peut également se baser sur article lu dans la presse, une rencontre sur un forum emploi etc... Exemples : "A la recherche d'informations au forum de ... j'ai eu l'occasion, auprès de votre stand d'apprendre ... Vivement intéressé, je vous propose d'examiner ma candidature" ou "Après avoir discuté avec.." ou "Tel article paru dans ... a attiré mon attention et m'a vivement intéressé..." Haut de page Développement : Faites la part belle à vos qualités Mentionnez votre formation ou vos diplômes puis vos expériences professionnelles (ou extra-professionnelles) les plus pertinentes. Détaillez les activités et les compétences que vous avez mises en œuvre. Les qualités et compétences que vous citez doivent toujours être illustrées par des exemples tirés de vos expériences passées. Exemple : "Autonome, j'avais la responsabilité de..." Montrez les "plus" que vous avez à offrir, puisez dans les contenus des formations, dans vos expériences précédentes (stages) et dites ce que vous en avez retiré. Pensez à parler de vos activités extra-scolaires si cela est pertinent. Précisez votre projet professionnel à terme si vous ne l'avez pas énoncé dans l'accroche. Haut de page Conclusion : Vous êtes « l’homme de la situation » Dans les deux premières parties, vous avez montré que vous aviez compris les attentes de l'entreprise, puis détaillé vos expériences, qualités et compétences. Il s'agit maintenant de faire le lien entre les deux en montrant que vos atouts peuvent répondre au besoin du recruteur. Exemple : "Fort de ces expériences, je suis désormais en mesure de travailler de manière autonome sur une mission de…qui répondrait à vos besoins." ou "Ces expériences m'ont permis de développer [telles compétences] que je propose de mettre au service de votre clientèle." Haut de page Prenez les choses en main : proposer plutôt qu’attendre Pour conclure, proposez une rencontre, un entretien au cours duquel vous pourrez échanger sur les modalités de stage ou de collaboration. Exemple : "Je suis prêt à vous fournir de plus amples informations lors d'un entretien afin de développer plus longuement les compétences que je peux vous apporter." Enfin, n'oubliez pas la formule de politesse et votre signature. Haut de page

Sommaire de la page : 1 entreprise = 1 lettre de motivation ! Démarquez-vous Faites bonne impression Respectez les règles de correspondance Accroche : percutante et ciblée sur l’entreprise Développement : Faites la part belle à vos qualités Conclusion : Vous êtes « l’homme de la situation » Prenez les choses en main : proposer plutôt qu’attendre